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广州地铁13号线的东区争议
1、昨日地铁公司公布的招标公告显示，13号线首期设置11座车站（地下11座），其中转线站5座（都在地下），分别为鱼珠站与5号线转乘，丰乐路站与7号线转乘，夏园站与5号线转乘，新塘站与16号线、穗莞深城际线转乘，官湖站与23号线转乘。
2、地铁线路的规划需要综合考虑多种因素，包括但不限于地理位置、土地利用、交通需求、工程实施难度和成本等。东圃大马路站在这些方面的综合评分较低，所以没有被纳入地铁13号线二期的规划中。
3、客流量过大：广州13号线的客流量随着沿线居民的增加而不断攀升，导致地铁站拥挤，影响了列车的行驶速度。过于拥挤的地铁站使得列车需要更长的时间来停靠和离开，从而降低了整体的速度。
4、南方都市报消息，黄埔区红山街道双沙社区双岗村村民反映，因为地铁工地施工，一些村民家的房屋墙壁开裂，或者墙上瓷砖掉落，红山街道有108户居民提出因地铁施工导致房屋受损。
工厂搬迁不知道要搬到哪里去,需要辞职吗?
写了的话，凭这条要求解除合同，但原因不是辞职，而是当时合同签订的工作地点发生变化，导致合同无法继续履行，是单位单方面改变了条件，这样可以要求正常的解除合同补偿，工作一年给一个月工资，半年以上不到一年按一年算。
工厂搬迁，工作地点变更，劳动者不同意的话，可以辞职并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。
不需要。工厂搬迁不需要签离职单。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化，此时职工可以与单位协商变更劳动合同，协商不成，单位应当提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。
用人单位市内搬迁的，劳动者是可以申请辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
如果自己觉得当前工作缺乏发展前景，就可能选择辞职离开。以上就是令一个人选择辞职的几方面原因。工厂搬迁到另一个地方，自己将因此而受到影响……不但上下班不方便，而且自己的生活也会因此而产生不便。
法律分析：用人单位市内搬迁的，劳动者是可以申请辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
青岛丽东化工有限公司搬哪去了
具体地址如下：青岛丽东化工有限公司：位于青岛经济技术开发区辽河路88号。青岛浦项不锈钢有限公司：青岛经济技术开发区昆仑山北路号。青岛高合化纤有限公司：位于山东省青岛胶南市王台镇。
是的，他们俩是在2020年之前，其他油品储运企业在2016年之前完成搬迁，包括我们公司。油品储运企业可能是搬到董家口，丽东化工和大炼油现在暂定平度市或者董家口，没有具体确定下来。
青岛丽东化工有限公司联系方式：公司电话0532-86910062，公司邮箱chentianming@lidongchem.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
经西海岸新区黄岛石化区迁建指挥部进行了落实，目前统筹黄岛石化区企业的“搬”和董家口的“建”，承载董家口油港区基础功能的石化码头、仓储罐区、油气管线、铁路装车线等一批重点项目正在抓紧建设。
广州南方制碱有限公司有什么空气污染物
南岗镇有众多工厂，工业废水、废气排放严重，导致环境严重污染，并且工厂的汽车运输业务的柴油机排放的废气也加重了环境污染。 环境恶化导致癌症发病率升高，南岗镇10年内有75人死于癌症。
制碱产生产生的污染物，跟其它化工项目一样，产生三废，也就是废水，废气，废渣。不管是联合制碱法，还是侯氏制碱法，结晶母液都会产生大量的含有氨氮的浓盐水。
空气污染物有：粉尘/可吸入颗粒物、二氧化硫、氮氧化合物、一氧化碳、氮氧化物、挥发性有机化合物VOCs、光化学氧化物、二氧化碳、甲烷、氯氟烃等等。
大气中氯的主要来源是制氯厂、制碱厂以及利用氯制造农药、漂白剂、消毒剂、塑料、合成纤维等工业排出的废气。氯气对人体有严重，它能***眼、鼻、喉以及上呼吸道等。
一般来说机动排放是城市氮氧化物主要来源之一。臭氧：是光化学烟雾的代表性污染物，主要由空气中的氮氧化物和碳氢化合物在强烈阳光照射下，经过一系列复杂的大气化学反应而形成和富集。
空气污染物是指对空气质量有害的物质，包括气体、颗粒物、气溶胶、挥发性有机物等。常见的空气污染物有以下几种：颗粒物 颗粒物是指空气中直径小于10微米的小颗粒，也称为PM10。
公司搬迁到外地怎么办?
1、法律分析：公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
2、先把外地公司的税务、银行做注销处理；然后去外地公司所在的工商局做迁出处理；拿上外地工商局的迁出通知书到深圳工商办理迁入手续；拿到深圳工商局营业执照后去办理***及银行基本户申请等等。
3、公司迁移到外省的流程一般如下：规划和准备阶段：公司需要进行市场调研和分析，确定迁移目标地点和时间，制定迁移计划和预算。
4、可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。
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